Hiện nay, người học có thể sử dụng A.I để tìm kiếm kiến thức, giải thích khái niệm, tự nghiên cứu hay xây dựng lộ trình học tập chỉ trong vài phút. Khi kiến thức ngày càng dễ tiếp cận, giá trị của người làm đào tạo không còn nằm ở việc bạn có bao nhiêu kiến thức chuyên môn hay kinh nghiệm, mà ở khả năng dẫn dắt – định hướng, giúp người học có lộ trình đúng, phù hợp, từ đó tạo ra sự thay đổi.

Khi lý thuyết đã có sẵn và có nhiều, hơn bao giờ hết, người đào tạo cần khả năng lắng nghe, thấu cảm, quan sát, đặt câu hỏi, khơi mở và dẫn dắt để một người hiểu mình, phát huy tiềm năng và chuyển hóa nhận thức thành hành động.

• Từ người truyền đạt kiến thức → người thiết kế trải nghiệm học tập.
• Từ người đưa ra câu trả lời → người đặt câu hỏi và khơi mở.
• Từ người đứng lớp → người kết nối và đồng hành cùng sự thay đổi.

Vậy, những người làm trong lĩnh vực đào tạo hiện nay cần bổ sung những năng lực nào, cần thiết kế lại bản đồ sự nghiệp ra sao trong giai đoạn mới, khi việc dạy và học đang thay đổi nhanh chóng?

Nhằm giúp Trainer, Coach, Teacher, Mentor và những người đang làm việc trong lĩnh vực đào tạo, huấn luyện, tư vấn và phát triển con người có thêm góc nhìn về sự chuyển dịch nghề nghiệp trong thời đại A.I, Mental Wellbeing Việt Nam phối hợp với Six Seconds tổ chức Free Webinar THE NEW TRAINER – Hướng đi nào cho người làm đào tạo trong thời đại A.I?