Vì sao chọn SEI LR?
SEI LR là báo cáo toàn diện về trí tuệ cảm xúc của một người ở thì hiện tại với đầy đủ thông tin 4 khía cạnh EQ đang thể hiện thế nào trong cuộc sống của bạn kèm điểm số chi tiết của 8 năng lực EQ, đồng thời có đưa ra hướng dẫn chi tiết cách bạn phát triển các năng lực EQ để đạt được mục tiêu của bạn.
Báo cáo Lãnh đạo (SEI LR) được sử dụng trên toàn thế giới từ Amazon đến Qatar Airways. SEI LR là công cụ tốt nhất giúp cải thiện trí tuệ cảm xúc cho cấp lãnh đạo, người dẫn dắt đội nhóm. Đặc biệt phù hợp cho những người đang muốn nâng cấp bản thân trở thành phiên bản tốt hơn để thay đổi sự nghiệp hoặc đáp ứng nhu cầu nâng cấp chất lượng cuộc sống.
Lưu ý: Sau khi làm test, sẽ hiệu quả hơn cho bạn khi có một phiên giải đáp kết quả báo cáo cùng người coach của bạn.
Lưu ý: Sau khi làm test, sẽ hiệu quả hơn cho bạn khi có một phiên giải đáp kết quả báo cáo cùng người coach của bạn.
Ai phù hợp làm test SEI Leadership Report
- Công cụ ưu việt này nên được làm trước khi bắt đầu các chương trình đào tạo chuyên sâu trong tổ chức hoặc các chương trình khai vấn (coaching) cho những ai muốn hiểu sâu sắc hơn về chính mình, đang tìm kiếm một lộ trình phát triển bản thân hoàn chuẩn, tiết kiệm thời gian để hướng đến hình mẫu Người Lãnh đạo thành công và hạnh phúc trong cuộc sống nhờ ứng dụng EQ.
- Với người làm nghề coach: Bài test EQ dành cho lãnh đạo (SEI Leadership Report) này là cách tiếp cận đáng tin cậy, đơn giản nhưng sâu sắc giúp khách hàng, coachee của bạn định hướng lộ trình phát triển năng lực lãnh đạo.
- Với Cá nhân: Có cái nhìn chi tiết hơn về bản thân ở mảnh ghép cảm xúc. Hiểu mình hơn từ đó có lộ trình phù hợp để phát triển khả năng lãnh đạo, truyền động lực cho đội nhóm thông qua EQ.
- Với Công ty: Để xây dựng khả năng lãnh đạo trên nền tảng EQ cho đội nhóm bên trong tổ chức của bạn
Trong bài báo cáo LR có gì?
Báo cáo Lãnh đạo (LR) bắt đầu bằng phần giới thiệu đơn giản, rõ ràng về EQ và khả năng hiện tại của người lãnh đạo (Executive summary)
- Mô hình vận dụng EQ theo 3 bước: K-C-G
- Minh họa mức độ hiện tại của từng năng lực EQ trong một “bức tranh tổng thể” cho thấy mỗi năng lực EQ xuất hiện như thế nào trong các tình huống lãnh đạo điển hình.
- Đề xuất các bước tiếp theo và chiến lược cải thiện dựa trên điểm số hiện tại của mỗi năng lực.
- SEI LR trang bị cho bạn những câu trả lời quan trọng:
- Việc áp dụng trí tuệ cảm xúc với tư cách là một nhà lãnh đạo sẽ như thế nào?
- Vị trí hiện tại của bạn?
- Điều gì tiếp theo giúp bạn tận dụng kết quả EQ để cải thiện khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho người khác lẫn đội nhóm?
Trước khi phát triển bản thân, đừng bỏ qua việc đánh giá hiện tại của bạn bằng cách dành thời gian ngồi lại hoàn tất một bài đánh giá EQ toàn diện kèm một phiên coach chất lượng.